單位拖欠工資怎麼辦

有些單位為了降低營運成本，總是不按時發工資，甚至一些無良企業隨意剋扣，長期拖欠工人工資，嚴重侵犯了工人獲取勞動報酬的權利。如果遇到這種情況，勞動者應該怎麼保護自己的權利呢？

方法/步驟1

首先，協商是解決問題的首要步驟，協商要剋制，不要因為情緒激動而產生不好的效果。

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如果單位有工會的也可以向工會反應一下，據説工會是職工的孃家人，也會起一定作用的。

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如果協商沒有結果，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動部門會責令該企業在限期內支付勞動工資，再規定的期限為支付的，可以對違規企業進行罰款。

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另外，勞動者還可以向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，這樣能夠更好的維護勞動者的權利，對仲裁結果不服的，還可以向當地法院按勞動爭議起訴。

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如果企業長期拖欠工資，勞動者以取得單位出具的欠條，這時也可以直接向法院按民事糾紛起訴