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關於公司面試流程的問題

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關於公司面試流程的問題

正規的面試流程

1、電話邀約:進行電話邀約,確定求職者有意向和時間來參加面試再邀請到公司面試。

2、發送面試邀請:給求職者發送面試邀請,有統一的格式,一般情況下發送時只需要調整個人信息和時間即可。

3、填寫表格:求職者到達公司參加面試時,要先讓求職者填寫《求職申請表》。

4、查閲證件:求職者應該隨身攜帶自己的身份證件、學歷證件、資格證書等,最好攜帶原件和複印件,在進行面試之前HR要查驗證件的真偽。

5、人力初試:進入第一輪面試,也就是人力面試。

6、進行筆試:筆試是面試不可缺少的一個環節,是對職業技能的直接考察方式,尤其是對於技術類崗位求職者。

7、進行性格測試:性格測試是屬於心理範疇的內容,可以説這個更具有專業性,也是常常容易被公司所忽視的環節。

8、部門複試:通過的求職者就要進入到部門複試階段

9、確定錄用。

標籤:面試 流程