勞動法規定培訓期間有工資嗎

工人在培訓期間的待遇，可以按勞動合同約定的工資支付。勞動法規定培訓期間有工資，沒有簽訂勞動合同，有勞動事實，就説明存在勞動關係，用人單位就應該給付工資。如果不付，可以向勞動監察大隊反映。

勞動法是指調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律。離不開調整勞動關係這一核心內容。明確以下幾點：勞動法是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門，它是從民法中分離出來的法律部門，是一種獨立的法律部門。