工作中怎麼才能不加班

1、仍然每天認真工作。

份內的事，我可以做好，但「馬拉松式」加班我不接受。因為我無法保證自己在這樣猝死式的連續加班後，還能保持正常的工作狀態。我合理地作息，是對自己、也是對公司的人力資產負責。

2、不是嚴辭拒絕加班。

我願意為「衝刺式」的任務主動加班，只要加班能解決根本問題。但當被動「馬拉松式」加班出現時，「不好意思，今天家裏有事」，每天我都有事，然後我會心安理得地走掉。

3、重複向直屬領導提醒。

讓他清楚地意識到人手不足才是核心問題，而不是我們加班不夠多。我不做無謂地付出，我希望公司的資源配置能得到優化。你要是覺得我不對，開除我吧，開除了我人手就更不足了。

4、用行動來喚醒決策者。

淡定地認真工作，向外界明確傳遞出核心信息：根本問題是人手不足。只有當有決策權的人意識到這一點後，問題才能被根本解決。這才是更有智慧的職場努力，而不是拼命加班。