最低工資標準含社保嗎

按照《企業最低工資規定》第六條的規定：

確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

所以最低工資標準是考慮到了社保的繳費的，但是各地區規定不完全一致，有些地區可能會包括，有些地區不會包括，例如上海就規定最低工資標準不包括社保費用和住房公積金，當地的標準可以撥打12333諮詢。