人員流失率怎麼計算公式

人員流失率的計算公式是流失率=流失人數/（月初人數+月末人數）/2×百分比，流失率亦稱“跳槽率”和“主動離職率”，即員工主動離開組織的比例。

組織保持一定的流動率有利於保持員工工作的積極性和組織的創新性，但主動離職比例過高意味着組織失去不想失去的人過多，會減弱組織士氣，妨礙組織的有效運作，也揭示組織的內部管理出現問題，是一個破壞因素。