什麼叫彈性工作制

彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下，員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時間安排，以代替統一、固定的上下班時間的制度。在歐美，超過40%的大公司採用了“彈性工作制”，其中包括施樂公司、惠普公司等著名的大公司；在日本，日立製造所、富士重工業、三菱電機等大型企業也都不同程度地進行了類似的改革。在我國，也湧現出越來越多試行該種制度的工廠和企業。2014年起，韓中央政府和地方政府將實施“5小時彈性工作制”，讓員工靈活安排工作時間。