實習生能解除實習協議嗎

實習生是可以解除實習協議的，但是要在特定的情況下。

有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除實習協議：

1、在試用期內的，要前3天通知用人單位，可解除實習協議。

2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、用人單位未按照實習協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

【法律依據】

《勞動合同法》第21條，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者説明理由。