單位為什麼不願報工傷

單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。由於用人單位故意拖延申報工傷時間，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。也就是導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關法規，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何法律法規沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權。在找用人單位報工傷前，需要確定有沒有與用人單位簽訂正式的勞動合同，只有能證明你與用人單位存在僱傭關係，才能報工傷。在確定了報工傷條件後，還需要注意的是時間問題，在時間上越早越好，但是也是有一個時間限制的，目前時間限定為30日內。除去時間上，在報工傷前還需要自己去當地社會保障行政部門提出工傷認證與申請。