人力資源管理師是幹什麼的

人力資源管理師的工作職責是：1、協助部門經理安排人力資源各模塊工作的開展；2、協助制訂企業培訓計劃並組織與實施；3、協助制定企業招聘計劃，並實施招聘；4、做好公司員工關係管理工作，構建和諧工作氛圍；5、負責部門績效管理工作。人力資源管理師的招聘要求是：1、具有全日制本科及以上學歷；2、1至3年人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源的流程體系；4、具備較強的邏輯思考能力、學習能力和抗壓性能力；5、善於溝通，有良好的協調能力，責任心強。