生育津貼和產假工資如何計算

參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額;高於本人工資的，所在單位不得截留;

沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付;

生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第五條

女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。