工資變少如何維權

用人單位無正當理由剋扣工資、降低工資標準的，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位依法支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；

逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。