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![談薪技巧]( "談薪技巧")
談薪技巧
1、談薪資時候，要先對行業有了解：一定要提前對自己的這個工作有一定的認識，要知道自己的工作在這時候的一個市場當中的一個需求，還有要多去分析一下自己的崗位的價值。2、面試時候要夠自信：作為一個面試的人員，要對自己要有...
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![談薪策略及方法]( "談薪策略及方法")
談薪策略及方法
很多人都期望高薪，高薪不是隨便得來的，今天就來分享一下談薪的策略，讓大家找老闆談薪得到自己想要的結果。方法/步驟11、要拿出自己的學歷。要想得到高薪，我們就要拿出自己的學歷，雖説學歷不是主要的，但是學歷力就是漲薪的...
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![怎樣去給老闆談加薪水]( "怎樣去給老闆談加薪水")
怎樣去給老闆談加薪水
一、單刀直入遇到講道理的老闆，他很歡迎你跟他有話就説、實話實説，因為這有助於實現與員工的有效溝通，從而降低管理風險。要注意的一點是，你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。但是如果你真的行，那就不妨大聲説出來；但...
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![談心談話六必談指什麼]( "談心談話六必談指什麼")
談心談話六必談指什麼
談心談話六必談指黨員取得成績時必談、思想困惑時必談、工作困難時必談、生活困境時必談、發生矛盾時必談、出現失誤時必談，基層黨組織負責人和黨員領導幹部每月至少與所在黨組織的一名黨員談心一次，黨支部書記每年與本...
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![面試後如何跟企業老闆談薪水]( "面試後如何跟企業老闆談薪水")
面試後如何跟企業老闆談薪水
談薪水的時候不要拘泥於薪資，在面試中談薪水，是不能“就薪水談水”，要把握適度合理的原則。告訴面試官，薪水不是重要的，更在乎的是職位本身，喜歡這份工作；希望公司能瞭解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有...
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![如何談出自己滿意的薪資]( "如何談出自己滿意的薪資")
如何談出自己滿意的薪資
對於離職來説，80%的人是因為薪酬的原因離開的，工作就是為了更好生活，如果工資一直不漲，不僅自己工作沒有積極性，久而久之，容易產生跳槽的慾望。那麼在面試的時候，如何談薪資了？也是很多職場人想要知道的，下面我們一起來了解下：...
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怎樣理直氣壯地和老闆談加薪
小編今天跟大家聊聊上班族最關注的問題“怎樣和老闆談加薪”。工具/原料天時地利人和合理的理由方法/步驟1選好時機，才能事半功倍。這個最佳時間往往在年末和年中，“穩如狗”的加薪機會，不要過分的談及工作的時間長短；2談...
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![如何與上司談升職加薪]( "如何與上司談升職加薪")
如何與上司談升職加薪
介紹與上司談升職加薪的技巧。工具/原料加薪方法/步驟1與上司商談之前，必須要把心中想説的話好好組織一下，找出一個令上司感到滿意的論據重點。如:為何你的特別安排，將會帶給公司裨益2事前費一點心思，小心觀察你的上司在...
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![如何和HR談薪資]( "如何和HR談薪資")
如何和HR談薪資
你離offer只有一步之遙，經過重重賽選，你終於離你所期望的工作只有一步之遙了。這個時候你的HR卻問你你需要多少薪資。這個時候我們愁腸百結，怎麼回答才合適呢方法/步驟1明白整個行業的薪資，大概你就會知道你這個職位價格...
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![面試時沒有談薪資怎麼辦]( "面試時沒有談薪資怎麼辦")
面試時沒有談薪資怎麼辦
諮詢對於想要弄清楚薪資待遇明細的事項時，可以從以下進行：1、直接打電話給通知自己面試成功的人員，適當瞭解薪資待遇；2、上崗第一天一般是簽署合同的，可以順便了解清楚；3、可以適當通過老員工，進行詢問新員工的基本待遇。注...
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![13薪14薪15薪是什麼意思]( "13薪14薪15薪是什麼意思")
13薪14薪15薪是什麼意思
1、13薪：13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資。例如：月薪3000...
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![13薪和14薪的區別]( "13薪和14薪的區別")
13薪和14薪的區別
13薪和14薪的區別是，13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。14薪指的是，一年十二個月每月按時發薪水，多出的兩個月薪水在本年年終或明年年初作為年終獎金單獨發放。13薪：一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每...
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![如何跟老闆談加薪與升職]( "如何跟老闆談加薪與升職")
如何跟老闆談加薪與升職
如何跟老闆談加薪與升職：1、審時度勢很重要：必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪與升職，最佳時機一般是公司每年年底進行的業績評估之時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪與升職空間，則可以以業績為資...
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![面試時如何跟公司談薪資]( "面試時如何跟公司談薪資")
面試時如何跟公司談薪資
面試時如何跟公司談薪資？相信很多朋友們也遇到過這種類似的問題，那麼對於這類問題如何解決呢？下面就把解決這種問題的方法給大家分享一下，希望可以幫助到大家。方法/步驟1把薪資問題放在中間提問。2準備3個心理預計檔次。...
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![面試後談完薪資是否被錄取]( "面試後談完薪資是否被錄取")
面試後談完薪資是否被錄取
1、企業招聘總經理都面試了，應該可以直接拍板，叫你什麼時候上班，或者告之什麼時候給答覆，但是沒有給，所以應該是有備用之嫌，至少是需要考慮。2.你的經驗豐富不一定是錄取你的標準，和企業用人薪資標準，培養等有關，這家公司也許...
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![何時跟老闆談加薪]( "何時跟老闆談加薪")
何時跟老闆談加薪
在這個物質的世界,工資是衡量一個人價值的唯一指標。所以如何説服老闆給自己加工資,這很重要。【之於Boss——不易開門見山,動之以情,曉之以理最好】在老闆不忙的時候去談吧——否則,他可沒心思理你。在老闆開心的時...
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![怎樣和老闆談加薪]( "怎樣和老闆談加薪")
怎樣和老闆談加薪
怎樣和老闆談加薪？相信很多朋友們也遇到過這種類似的問題，那麼對於這類問題如何解決呢？下面就把解決這種問題的方法給大家分享一下，希望可以幫助到大家。方法/步驟1從一週的時間來看，週一會議比較多，週五相對鬆懈，靠近週末，很...
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如何跟老闆開口談工資讓加薪
很多人上班好幾年了，總是感覺自己工資低，但是卻從不會開口向老闆提出漲工資，總是高調的説：老闆肯定我的能力了就一定會給我加薪的。但是你不知道嗎，如果你是老闆，你會嫌給出的工資少嗎？方法/步驟1首先，在提出漲薪要求之前，仔細...
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![談過天談過地還談過什麼]( "談過天談過地還談過什麼")
談過天談過地還談過什麼
談過天談過地還談過感情，這句話的意思是指天上地下；無所不談論，形容漫無邊際地談論或指隨意閒扯，主要是雙方的交流與溝通。句子是語言運用的基本單位，它由詞、詞組（短語）構成，能表達一個完整的意思，如告訴別人一件事情，提出一個...
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![卧薪嚐膽的薪是指]( "卧薪嚐膽的薪是指")
卧薪嚐膽的薪是指
薪指柴草。卧薪，指睡卧在柴草上，償膽，指品嚐動物的苦膽。卧薪嚐膽指睡覺睡在柴草上，吃飯睡覺都嘗一嘗苦膽。原指中國春秋時期的越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變成成語，形容人刻苦自勵，發奮圖強。出自《史記越王勾...
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![職場中如何跟領導談加薪]( "職場中如何跟領導談加薪")
職場中如何跟領導談加薪
談薪水通常被認為是工作中最難開口的一件事，但俗話説得好：“會吵的人有糖吃。”在談薪水這件事上，不能説是100%的對，但主動找領導談薪，至少領導會多考慮考慮。方法/步驟11、打聽一下市場行情可以看看招聘網站上公佈的同行...
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![如何和員工談降薪]( "如何和員工談降薪")
如何和員工談降薪
如何給員工談降薪？如果談不好往往會造成大量的員工離職，勢必給企業帶來人力損失，那麼不妨參考以下方法。工具/原料工作如何和員工談降薪方法/步驟1首先開集體透風會。例如公司董事長就公司的業績情況進行講述，並且要求員...
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![如何進行面試薪資談判]( "如何進行面試薪資談判")
如何進行面試薪資談判
1、不主動呈報你的薪酬：招聘者常常將薪酬問題作為一個工具，去篩選職位的申請者。如果你報價過低，你的評級將會被降低，從候選者行列中被刪除。當招聘者堅持讓你説出薪酬數額，你可以選擇在行業薪酬報告中提到的該職位的薪資...
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![怎樣和老闆談升職加薪]( "怎樣和老闆談升職加薪")
怎樣和老闆談升職加薪
工作久了，很多人都會要求領導給升職加薪，但是很多人都不知道升職加薪的技巧，所以導致升職加薪沒有着落，那麼作為一個想晉升發展的人，怎樣才能夠升職加薪呢？希望以下的建議對大家有所幫助。方法/步驟1一定要讓領導認識到你的...
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![求職面試怎麼談薪資]( "求職面試怎麼談薪資")
求職面試怎麼談薪資
1、自身有競爭優勢：如果你在這個職位上有突出的優勢，求職者可以根據市場價格直接給出自己期望的工資上限，並給出理由，列出自己的優勢等等。但不能要求過高的價格。2、自身競爭優勢一般：如果你覺得自己只是眾多應聘者中的一...
