年輕領導如何服眾
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年輕的領導服眾的方法:
1、要做好自己的本職工作。即便是管理層次的職場人士,也有屬於自己的崗位職責。一個人在職場中,只有先做好自己的本職工作,才能有精力和時間去管理其他的人員;
2、為人處事以身作則。領導並不僅僅是有權利、薪酬多、福利好等光環,領導還需要做到位,做標準。職場中的為人處事相對而言複雜,作為年輕的領導,為人處事更加要以身作則,言行舉止得體,不做出格的事情,這樣才有資格去教育、批評那些犯錯的下屬;
3、不斷學習。要經常向那些年長的具有豐富經驗的下屬請教。不恥下問並不是沒有底線和尊嚴,恰恰相反,正是自己的這一個謙虛態度,會讓那些年齡比自己大很多,甚至和自己的父輩一樣的人信服自己,認可自己。
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