人員控制方法包括哪些

人員控制方法包括：

1、甄選，識別和僱傭那些價值觀、態度和個性符合管理者期望的人。

2、目標，當員工接受了具體的目標，這些目標就會指導和限制他們的行為。

3、職務設計，職務設計的方式在很大程度上決定着人們可從事的任務。

4、定向，員工定向規定了何種行為是可接受的或不可接受的。

員工，是指企事業單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企事業單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。