對於不聽話的員工如何處理

1、完善公司制度，按規章制度規範個人行為，獎懲分明。

2、因太過熟悉環境而心生怠惰的員工，可以考慮將其調換部門。

3、實行崗位責任制，任務完不成應明確追究其責任。

4、最多的員工要注意端正公司內部風氣，採用手段將其在員工中孤立。

5、對於嚴重違反公司制度，情況惡劣的員工,勞動法允許將其辭退，注意抓其把柄，找到問題所在一舉將其擊破。