如何激發團隊及員工活力

激發團隊及員工活力的方法：充分的瞭解員工；聆聽員工的心聲；不斷創新管理方法；德才兼備，量才使用；淡化權力，強化權威；允許員工犯錯誤；引導員工合理競爭。

中小企業的管理者都有強烈的自我主張，這種傾向有助於果斷、迅速的解決問題，但另一方面也會使管理人員一意孤行，聽不進他人意見，導致決策失誤。在企業的管理中，聆聽員工的心聲，也是團結員工，調動積極性的重要途徑。一個員工的思想除了問題，會失去工作熱情，要他卓越的完成你交給他的任務是不可能的。這時，作為管理者，應耐心的得去聽取他的心聲，找出問題的癥結，解決他的問題或耐心開導，才能有助於你的管理目標的實現。