崗位雙向選擇什麼意思

崗位雙向選擇是指求職者和用人單位可以相互選擇的方式。“雙向選擇”認為，僱主和僱員之間可以隨意進行選擇，如果僱員感覺到對企業不滿意，就可以提交離職申請，並解除與企業之間的契約關係。這意味着，雙方在這種互相找尋的過程中地位幾乎是平等的。僱主與僱員之間進行一次精神上的革命，使雙方可以達到一種“雙贏”的狀態。即僱主根據企業市場競爭力、職業績效和員工經驗來合理支付員工工資。視員工為幫助解決企業問題而進入企業的共榮團隊。僱員則充分認識到個人發展是建立在企業發展基礎上的，個人對企業負責，企業才會對個人負責。