差額考察是什麼意思

差額考察或稱比較性考察、競爭性考察，即考察對象人選多於擬任職務人數，在同一職位通過對不同考察對象的分析比較，好中選優，遴選出符合職位要求的領導人才。差額考察存在有以下難點：考察對象的不確定性、考察要素的不均衡性、工作主體責任的不明確性。相應的對策有：抓源頭建設，在優化後備人才選拔培養措施上下工夫；抓改革創新，在提升幹部考察工作綜合質量上下功夫；抓制度配套，在強化執行與落實上下功夫。