找員工談話技巧

職場當中，對於一些看不慣，工作做的不好的員工，不想傷害到他們的自尊，怎麼讓他們知道並改正呢，這需要技巧，今天咱們就來説一説和員工交流這件事。

方法/步驟1

不同的員工要採取不同的溝通方式。因地制宜，因材施教，就是這個道理。

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傾聽員工的心聲。不要認為自己是領導，所以主導權在你這裏，在態度上拋開自己的身份，做到與員工以心換心、以誠相待，積極友善，語氣上温和親切。員工也有自己的話語權，所以既然是溝通，那麼也聽聽員工是怎麼想的吧。