勞動法説的一個週期是多長時間

一個週期，在不同的地方有不同的計算辦法。勞動部《工資支付暫行規定》第十二條説的一個工資支付週期，實行週薪制的，是指一週；實行月薪制的，是指一個月。勞動部《工資支付暫行規定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。