工資級別檔次如何確定

工資級別檔次確定方法有很多方面，每個單位工資級別檔次確定的方法都是不一樣的，加上每個人的工作職位不一樣，所以工資級別的檔次確定方法也是不一樣的，比如一些小單位，通常給員工一些死工資，然後平時效益好了，會給一些獎勵，要都是按照員工的能力和業績來確定工資級別檔次的。如果是事業單位的話，通常他們會有基本工資，主要是有崗位工資和薪級工資組成，至於工資到底是多少的話，要看每個人的職稱或者職級，除此之外還要看員工的工齡，還有工作時間之類的。