離職需要注意哪些問題

勞動者從用人單位離職的時候，需要注意的事項很多，其中比較重要的是：1、一定要從單位處獲取書面的離職證明；2、與單位結算清楚勞動報酬、經濟補償金等費用；3、如果單位是違法解約，勞動者還要有意識地去主張賠償金；4、與單位確認好社會保險等的轉接等事項。如果勞動者有什麼證件原件保存在單位，需要及時取回。

法律依據

《勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。