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剛入職就懷孕如何處理

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剛入職就懷孕如何處理

首先:員工的這種行為不違法。

再者:企業也不能有相關的規定對此進行限制,即使有規定也會認定為無效(屬於霸王條款)。

還有:對三期女性,公司不能單方面停止合同、辭退或開除。

但是:如果她還在試用期,而且貴公司的試用期考核又非常嚴謹,那麼可以從試用期考核上下手來證明其試用期不合格。(這不屬於開除和辭退。)

標籤:剛入 懷孕