懷孕公司能解除勞動合同嗎

在員工沒有過錯的情況下，員工在懷孕期間用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護。

【法律依據】

《勞動法》第二十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：

(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(四)法律、行政法規規定的其他情形。