怎樣管理員工微信

微信工作

隨着微信的發展，已經到了無微信不生活，無微信不工作的地步，當然，很多公司、企業也面臨如何管理員工微信的問題

第一，員工個人微信帳號屬於個人隱私，企業無權干涉；

第二，企業需要規範的是公共微信羣及微信羣所發的內容，前一陣網上有一個報道説，某企業一名員工意外死亡，從其手機中發現，他們公司竟然有上百個微信羣，微信羣中每天的工作通知、工作要求鋪天蓋地，顯然是加重了該員工的工作負擔，甚至影響了其正常的生活，所以，建議企業建立的微信羣不易過多，也不是什麼工作都通過微信羣安排，管理者做起了“甩手掌櫃”，這是不行的；

最後，企業對於員工在微信上的言行也要有明確的要求，不能突破道德規範的底線，不能逾越法律的紅線，否則“家法伺候”，閆肅處理。