互聯網公司如何進行績效考核

1、互聯網部制定考核工作計劃，報總經理批准後，通知部門全體員工；

2、每月在規定時間內，部門員工提出自評意見，彙總至部門經理處，由項目主管及部門經理完成月度內部考核工作；

3、在部門經理主持下，各項目主管彙總本季度的月度考核結果，形成員工本季度個人績效考核結果，評議時實行個人迴避制；

4、整理計算考核結果，通知員工；員工如有異議時，在二天內向部門經理提出申訴意見和事實；

5、部門經理組織考核相關人員審議申訴，做出審議結論；

6、部門考核結果呈報公司綜合部門，用於績效工資計算，同時部門內部存檔。