兼職需要交押金嗎

用人單位招聘勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。因此兼職是不需要繳納押金的，用人單位向勞動者收取押金是違反規定的，用人單位需要在一定期滿內，把押金退還給勞動者，勞動行政部門還會要求單位以每人五百元以上二千元以下的標準繳納罰款。

《中華人民共和國勞動合同法》第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。