hr的od是什麼職位

hr的od是組織發展職位，其崗位職責是：1、根據公司戰略及業務目標開展組織設計與組織規劃；2、分析組織、人才與戰略業務發展的一致性，不定期的開展組織診斷，提升組織效能；3、搭建與業務或組織匹配的人才發展體系，如職級晉升、幹部競聘、人才盤點與繼任發展；4、確保人崗匹配，確保人才結構、人才數量，人才質量可製成戰略級業務發展；5、協助上級制定集團的組織機制，並監督執行。