工資能用實物代替嗎

工資應當以貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

【法律依據】

根據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。