崗位薪酬名詞解釋

“崗位薪酬”名詞解釋指的是以一種以崗位（價值）為基礎的薪酬方式。成熟的能力薪酬，廣泛應用於基礎薪酬。主要以崗位作為基本薪酬的參考依據，容易實現同工同酬，但是職位薪酬的運用範圍較為狹窄，只適用於傳統產業和管理職位。

等級工資制的推行，只注重職位對人的要求，而沒有充分考慮知識、技能等方面因素，抑制了知識型員工積極性的發揮。企業現有的薪酬體系中，相對固定的工資部分仍佔了絕大比重，不同崗級間獎金係數差距不大，獎金作為績效工資的影響力十分有限，員工只有升職才能使收入有顯著的提高。