公司無故辭退員工怎樣判定

如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要支付經濟賠償金，經濟賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。也就是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

法律依據：《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。