氣質理論及其在管理實踐中的應用

氣質理論：蓋倫最先提出了氣質這一概念，用氣質代替了希波克拉底體液理論中的人格，形成了4種氣質學説，此分類方式一直在心理學中沿用至今。氣質是表現在心理活動的強度、速度、靈活性與指向性、等方面的一種穩定的心理特徵。人的氣質差異是先天形成的，受神經系統活動過程的特性所制約。孩子剛一落生時，最先表現出來的差異就是氣質差異，有的孩子愛哭好動，有的孩子平穩安靜。氣質類型為多血質，黏液質，膽汁質，抑鬱質。

在管理實踐中的應用：

1、通過氣質理論瞭解員工的心理類型，便於有的放矢的管理。