如何對員工採取素質測評

七海人力資源提醒一些企業員工素質測評過程中要採用以下原則

工具/原料員工素質素質測評方法/步驟1

客觀測評與主觀測評相結合。採取可觀的測評手段但不能忽視主觀性綜合評定的作用。

2

定性測評與定量測評相結合。就是採取經驗判斷與觀察，側重從行為的性質方面進行。與量化的方法側重數量的特點進行測評。

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靜態測評與動態測評相結合。既採取問卷、考試等統一的靜態形式，又採取評價中心、面試等動態的方法來測評人的素質。

4

素質測評與績效測評相結合。素質與績效互為表裏，素質是取得績效的條件保證，而績效是素質高低的事實證明。

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分析測評與綜合測評相結合。獨立地進行測評，然後簡單就相加。與綜合整體系統進行測評相結合的原則