事業單位工齡工資怎麼算

事業單位工齡工資由單位根據規章制度自行約定，法律沒有金額限制。一般情況下工齡工資計算標準：1、連續工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。2、連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。3、連續工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整。4、連續工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。5、以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加30元整。累計十年封頂。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十七條

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。