面試問題要了解什麼問題

1、瞭解職位產生的背景，從面試官的回答中，我們也可以判斷出這個崗位的流動性，如果應聘的是管理崗位，這個問題就更重要了，最好還要追問一下為什麼沒有考慮內部提拔，而是外部招聘。

2、瞭解面試官眼中的企業文化，通過面試官的回答，你可以瞭解更多關於公司企業文化層面的信息，評估這是一傢什麼樣的公司。

3、瞭解公司對於崗位的要求，這個問題可以幫助你判斷這個崗位的難易程度，也能體現出你對於這個崗位的充分認識和興趣，也會給你加分的。