管理的三個基本特徵

1、系統性特徵:所謂系統，就是存在聯繫併產生統一功能的多要素集合。管理的對象總是一個特定的系統。管理的目的就是為了讓該系統實現其功能預設。所以管理活動，必須從整體上把握系統的運行規律，運用系統方法，調節、控制組織系統的運行，最終引導組織系統實現其預定目標。

2、人本主義特徵:人是管理的主體和對象，人的積極性和創造性的充分發揮是管理活動成功與否的關鍵。管理活動必須以人為本，必須把人的能動性作為管理活動的內在動力，通過建立和諧的人際關係來提升管理績效。

3、動態管理特徵:在管理活動中，組織的外部和內部環境都在時刻發生變化，必須把握管理對象運動、變化的情況，及時調節管理的各個環節和各種關係，才能保證管理活動不偏離預定的目標。管理者永遠必須在動態的管理過程中去實現最佳效益。