勞資對立什麼意思

勞資對立是指受僱者與僱主間的衝突與合作，在自由資本主義時期開始出現；

從產業革命開始至19世紀下半葉,資本主義的發展處在自由競爭時期，這一階段,勞資矛盾主要表現為尖鋭的階級對抗和激烈的階級衝突，資本家為了榨取儘可能多的剩餘價值，對工人採用最殘酷、最原始的剝削方式,工人成為機器的附屬品,勞資矛盾處於尖鋭的對抗之中；

工人們面對資本的殘酷壓榨而奮起反抗，在實踐中意識到聯合起來的必要性，於是,在一些行業中開始出現了最初的工人組織,這便是早期的工會，對於早期的工人組織,僱主進行了強烈的抵制,代表僱主利益的資產階級政府則用法律加以限制，當時資本主義各國的立法都禁止工人結社、罷工和示威，在資方明顯處於優勢，勞方處於絕對劣勢的勞資關係格局中,政府的態度實際上是放任、縱容僱主，限制、打擊勞工，正是在這一階段,勞資雙方作為對立階級形成了。