解決問題的十種方法
轉化是指功能或目的的轉達移應用,適應指通過改善或修正,使其符合預期使用效果或作為它用。
2、集中和分散用一個特定的標準或角度將事物分類成某些項目或單元,把相同的放在一起處理,不同的分別處理。這個法則又叫做統籌學原理,用得好就可以大大地提高工作效率。
3、差異和共性即分析事物的差異和共性,根據其物質的特性來解決問題。
4、排除法排除法是為了提高工作效率,抓住主要問題的一種簡單實用的工作方法。什麼是重點、核心的問題,什麼是次要的問題,可用排除法逐一分析。如果問題不是很重要,就先暫緩、擱置。重要的事情,要儘快地解決,要分清輕重緩急。
5、正與反任何事物都有正反兩面,必須正確對待。 很多公司都要求員工必須嚴守標準地作業,員工一旦違規作業,處罰將是很嚴厲的。對於出現的問題,從幾個方面去分析,才可能找到真正的原因,從而解決問題。
6、普遍與例外管理無所不至是不現實的,應當尋找異常和例外去管理它們,這樣可以減少很多的管理成本。也就是説一個管理者要積極主動地去找問題解決、缺點改進,這就是例外。俗話説,錢要花在刀刃上,但有時卻經常浪費很多時間和精力去做一些無謂的事情。
7、恆定和變化可以用不同的方法來對待穩定和變化,減少管理難度。比如,一些產品做了很長時間,工序很熟,產品質量穩定,就可以少花些時間去管理,而 對於那些新產品,就要花大量時間,精力,投入最好最有經驗的人員,使用最先進的設備去生產製造,因為新產品不穩定,隨時都可能出現問題。
8、增加和刪減即有必要的,如果沒有就要加上去;沒必要的,如果有就要將其刪除。這個方法充分體現在5S整理原則中,也就是在整理工作中的具體運用,就是將必需與非必需品加以分割,而這個加以分割的目的就是便於管理。
9、並列和串列可根據時序並列或串列工作,縮短滯留時間。
10、改變順序即分析事物的差異和共性,根據物質特性解決問題。
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創新型人才的特點是
1、有很強的好奇心和求知慾望。2、有很強的自我學習與探索的能力。3、在某一領域或某一方面擁有廣博而紮實的知識,有較高的專業水平。4、具有良好的道德修養,能夠與他人合作或共處。5、有健康的體魄和良好的心理素質,能承擔艱苦的工作。...
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企鵝不怕冷是由於其羽毛為重疊、密接的鱗片狀,無論是海水還是零下的低温都難以浸透企鵝特殊的羽衣,且部分企鵝可以控制流向四肢的血液流量,其腋下靜脈發達,能夠幫助流回心臟的血液加温。在極其寒冷的情況下,在陸地上的企鵝會抱團取暖,也會通過移動的方式變換在羣體中...
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cctv是啥
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桑坡是位於孟州市城的一個行政村。是回族聚居村,該村重視文教和環保,文化宮、幼兒園、污水處理工程一應齊全。每年的“雙11”就成為桑坡村重點備戰的銷售節點,桑坡村村民和來自全國各地的代購人員通宵鏖戰,選品下單、打包寄件,度過“雙11”不眠夜。...