雙強六好是什麼
雙強六好是指非公有制企業和社會組織,雙強:發展強、黨建強。六好:生產經營好、企業文化好、勞動關係好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好。開展創建“雙強六好”黨組織活動,要圍繞“黨建強、發展強”的目標,爭當“六好”黨組織這個要求來進行。
六好黨組織的目標要求主要包括:1、生產經營好。法人治理結構健全,民主決策機制完善,內部管理科學。注重技術改造和技術創新,產業結構合理,主導產品有較高的科技含量和市場佔有率,符合國家產業政策和省市產業發展規劃,具備可持續發展潛力,經濟效益和生產投入逐年增加,企業綜合排名在本地區本行業相對靠前,近年來無重大安全事故發生。
2、企業文化好。注重社會主義核心價值體系建設,企業價值目標明確,企業精神具有時代特徵,企業凝聚力強,經常開展思想政治教育和健康有益的文體活動,注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓,職工精神風貌好,職工隊伍素質不斷提高。
3、勞動關係好。重視和諧企業建設,工會組織健全,企業用工合法,職工薪酬得到落實,按規定為職工辦理各種社會保險,勞動保護有關規定得到落實,職工合法權益得到維護。關心關愛職工,職工收入穩步提高,生產生活條件不斷改善,近年來企業無羣體性事件發生。
4、黨組織班子好。黨組織領導班子健全,結構合理,運行規範,認真宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規,積極創造條件多渠道參與或影響企業重大問題決策,引導企業堅持正確的生產經營方向,妥善協調國家、企業和職工之間的關係,促進企業健康發展,有較強的凝聚力和戰鬥力。黨組織書記政治素質好,組織協調能力強,黨務工作經驗豐富,有奉獻精神,善做羣眾工作,在企業中有較高威信。
5、黨員隊伍好。黨員認真學習黨的路線方針政策,模範遵紀守法,切實履行黨員的權利和義務。帶頭學習科學技術和經營管理知識,熟悉掌握崗位所需的專業知識和工作技能,主動提合理化建議,在本職崗位上成績突出,80%以上的黨員是生產技術能手和經營管理骨幹。積極參加黨員責任區、黨員示範崗、黨員志願服務等活動,幫助員工解決實際困難,黨員隊伍自豪感、榮譽感較強,沒有違紀違法等行為發生。黨員隊伍結構逐年優化,有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍。
6、社會評價好。企業誠信經營、規範管理,自覺履行社會責任,促進勞動就業,熱心公益事業,積極參與扶貧幫困、回報社會等活動,外部關係融洽,近年來無信貸、工商、税收、環保等方面的不良記錄。
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