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口头的知识

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  • 如何简单的口头表达

    如何简单的口头表达

    很多人都希望提升自己的沟通表达能力,下面我来分享一个简单的“讲三点”的经验:工具/原料“讲三点”模板方法/步骤1第一、第二、第三:就是在表达时,按照“第一、第二、第三”的逻辑展示2过去、现在、将来:就是在表达时,按照...

  • 什么情况下订立的口头遗嘱无效

    什么情况下订立的口头遗嘱无效

    订立的口头遗嘱无效的情况是:1、无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效;2、遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效;3、伪造的遗嘱无效;4、遗嘱被篡改,篡改内容无效;5、危急情况解除后,遗嘱人...

  • 口头遗嘱生效有条件

    口头遗嘱生效有条件

    口头遗嘱生效的条件是:1、遗嘱人具有订立遗嘱的能力。2、处于危急的情况下。3、有两个或者以上的见证人在场。4、遗嘱的受益人合法有效。5、遗嘱的内容合法。【法律依据】《继承法》第十八条第五款规定:“遗嘱人在危急...

  • 口头订立的合同有效吗

    口头订立的合同有效吗

    口头订立的具备生效要件的合同是有效的。《合同法》第十条合同的形式当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式...

  • 夫妻口头协议离婚时有效吗

    夫妻口头协议离婚时有效吗

    口头协议也是法律上承认协议的一种,但是在离婚案件中如果要去民政局办理离婚登记,必须签订书面的离婚协议,并给民政局留底一份,如果对方拒绝按照之前的口头协议履行那么是可以反悔的。协议离婚的一般是以民政局备案的协议...

  • 口头协议可以起诉吗

    口头协议可以起诉吗

    口头协议违约可以进行起诉解决。只不过口头协议如果想要提起诉讼的话,那么必须要有比较强硬的证据,能够证明自己的合法利益受到了侵害才可以。【法律依据】《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其...

  • 提前30天辞退员工可以口头吗

    提前30天辞退员工可以口头吗

    用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。【法律依据】《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...

  • 老人临终前的口头遗嘱有效吗

    老人临终前的口头遗嘱有效吗

    1、若老人情况危急,且有2人(含)以上的见证人(对于见证人的限制见后面),所立口头遗嘱一般是有效的;2、若老人情况不危急,或情况危急但没有见证人(或只有一个见证人),所立口头遗嘱无效。我国《继承法》第十七条对口头遗嘱的规定如...

  • 发传单的口头技巧

    发传单的口头技巧

    1、胆子要大。不要害怕,要鼓起勇气,其实大多数路人还是不会拒绝有几分钟的时候来看一下你的传单的,因此首先自己不要胆怯,一旦自己胆怯了,气场就下来了。2、面带微笑。无论做的多么辛苦,无论是寒风还是烈日,不要苦着一张脸,谁...

  • 定金能用口头形式约定吗

    定金能用口头形式约定吗

    定金可以用口头形式约定。口头定金,只要内容真实合法,就是有效的,但是可能存在举证困难等问题,最好用书面形式约定。根据合同法第一百一十五条的规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定...

  • 口头遗嘱的有效期是什么

    口头遗嘱的有效期是什么

    口头遗嘱有效期最久应该是20年。【法律依据】《继承法》第十七条规定,遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱...

  • 口头威胁是否构成犯罪

    口头威胁是否构成犯罪

    口头威胁是否构成犯罪需要根据具体情形来确定,一般的口头威胁不构成犯罪,属于违反《治安管理处罚法》的行为,被害人可以报警处理,公安机关有权对行为人进行十日以下拘留、五百元以下罚款的治安处罚,严重的威胁则有可能构成...

  • 母亲去世时所留的口头遗嘱有效吗

    母亲去世时所留的口头遗嘱有效吗

    口头遗嘱必须是在危急时刻并有2名以上无利害关系人在场见证方为有效,如果危急时刻过后可以立录音或书面遗嘱时,口头遗嘱无效。关键是要证明行为人的口头遗嘱的事实存在。【法律依据】《中华人民共和国继承法》第十七条...

  • 口头通知解除劳动合同是否生效

    口头通知解除劳动合同是否生效

    单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。【法律依据】《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合...

  • 口头协议劳动关系具有法律效益吗

    口头协议劳动关系具有法律效益吗

    口头协议劳动关系具有法律效力,要符合一定的条件:一是口头变更的劳动合同已经实际履行;二是实际履行期限超过一个月;三是就更后的劳动合同内容合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。但是建议最好订立书面...

  • 口头抵押合同有效吗

    口头抵押合同有效吗

    符合一定条件时有效。根据法律规定,抵押合同应当采用书面形式。但是书面形式并非抵押合同的成立要件,抵押合同的书面形式仅具有证据效力。如果当事人未采取书面形式,但已经履行合同的,如办理了抵押登记,抵押合同仍有效。【...

  • 劳动合同口头协议有效吗

    劳动合同口头协议有效吗

    建立劳动关系必须要订立书面劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...

  • 口头约定能否成立合同

    口头约定能否成立合同

    口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为...

  • 口头挂失能电话解除吗

    口头挂失能电话解除吗

    口头挂失都是有有效期的,一般有效期为7天,等到有效期满以后就自动撤销挂失了那时可以正常用卡了。如果想提前撤销口头挂失,那么可以拨打客服热线申请。口头挂失,这种方式属于非正式的挂失,这种挂失方式有效期较短,可以在找...

  • 口头协议辞退员工工资能立刻结吗

    口头协议辞退员工工资能立刻结吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第八条,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任...

  • 什么叫口头传唤

    什么叫口头传唤

    口头传唤是司法机关口头通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被...

  • 口头遗嘱订立怎样才有效

    口头遗嘱订立怎样才有效

    口头遗嘱订立的有效方式是:应当有两个以上见证人在场见证才算有效。但危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。如果和受赠人有利害关系,是不能作为遗嘱见证人的。【法律依据】根据《继...

  • 口头告知就算履行了告知义务吗

    口头告知就算履行了告知义务吗

    口头告知不一定算履行了告知义务,口头告知容易出现纠纷的,则应书面告知。【法律依据】《保险法》第十六条规定,订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大...

  • 劳动者可以口头向单位辞职吗

    劳动者可以口头向单位辞职吗

    一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位有违法行为,比如没有签订拖欠劳动报酬的,没有缴纳社会保险的,没有提供必要劳动条件的,你就可以随时解除劳动...

  • 在试用期可以口头辞职吗

    在试用期可以口头辞职吗

    1、可以口头辞职。2、根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定,劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据...

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