入职的知识

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华为离职后能再次入职华为吗

用人单位同意再次录用的情形下，还能再次入职;用人单位不同意的，则不能。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依...
入职照片1寸还是2寸

视情况而定。入职的照片没有固定的要求，一寸或两寸的照片都可以。若单位有特殊要求的就需要按单位要求办理。应聘工作需要的照片以蓝底一寸照片居多，二寸的照片也常用。求职照即为寻找工作而专门拍摄的照片，其拍摄手法与...
刘涛入职阿里巴巴什么职位

刘涛入职了阿里巴巴聚划算官方的优选官这一职位，而且她还有了一个花名叫做刘一刀。她还在网络上晒出了她的工牌在网络上又掀起了一波热度，因为刘涛的国民度也让阿里的聚划算活动有了一定的影响力。说到刘涛很多人都会联...
鸿鹄高中入职审批会被刷下来吗

鸿鹄高中入职审批不会被刷下来，入职审批一般是不会被刷下来的，通过面试后进入入职审批流程，然后安排入职体检以及背景调查，等待入职体检以及背景调查全部通过后，发送正式的录用通知书。达州市鸿鹄高级中学是首个线上线下互...
入职为什么要查征信

确保员工的信用没有问题，验证招聘过程中，员工所提供目前收入水平的真实性，在因岗定薪的基础上根据实际人选进行适当调整，避免因定薪过低失去合适的人才，或者定薪过高造成人力成本的浪费，征信就是专业化的、独立的第三方机构...
入职不签合同有什么后果

劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，其后果是：1、劳动者可以要求解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用...
入职体检多少钱

第一、入职体检项目不同，由于入职体检是公司要求的，一般公司都会制定一些必检项目，来确定你的身体是否适合这个行业，是否适合这份工作，让你能在这个公司发挥最大的价值。当然，体检项目要求不一样，入职体检费用肯定不同。第二...
入职三天就怀孕就职只为骗社保

孕期、产期、哺乳期并不是女职工的护身符，国家法律虽对女职工进行特别保护，但保护亦有边界，女职工有遵纪守法的义务。在符合法定情形下，用人单位仍可解除劳动合同。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的情况，劳动者...
入职试用期工资怎样计算的

根据《劳动法》规定，劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；劳动合...
入职不签合同赔偿该如何拿到

职工入职后，公司不与其签订劳动合同的，是违法行为，公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
员工入职不签劳动合同怎么办

员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系...
入职半年离职后还能重新入职吗

入职半年离职后，一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。《...
入职申请书怎么写

尊敬的领导：我是**，很高兴能与**通信公司有缘相逢，并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先，我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业务上要从陌生...
入职不签合同吗符合国家规定吗

入职一个月内未签劳动合同不符合法律规定，根据《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
入职两年未签劳动合同如何处理

没签劳动合同单位违反劳动法，可以提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。【法律依据】《劳动合同法》...
公司办理入职需要什么材料

公司办理入职需要的材料有：1、员工填写应聘登记表，并交验各种证件；2、一寸免冠照片；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。【法律依据】根据《劳动...
深圳富士康入职流程

入职流程:一.集团普工入职流程如下:1、招募点招募或者内部推荐;2、到规定集合点集合，进行统一体检;3、分配宿舍;4、岗前培训;5、分部门;6、开始工作。二.集团师级干部入职流程如下:1、人才招募中心验证证件;2、考试;3...
试用期与正式入职有什么区别

试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个...
入职转正申请书怎么写

入职转正申请书需要重点写对申请的事件的认识、动机、理由等，申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误，理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。申请书是个人或集体向组织、机关、...
员工入职多久需要签订劳动合同

员工入职一个月内需要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，也就是说公司应在员工入职起一个月内，与员工签订书面劳动合同，并且...
员工辞职后再入职是否还有试用期

员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
铁路局入职流程

铁路局入职流程：1、铁路局报到，填各种表格，准备好个人简历；2、分配到具体车站，具体岗位；3、参加入路培训，时间一般为2、3个月，学习铁路的基础知识，所有参加铁路工作的职工都要培训，培训完毕后回单位工作。...
公务员入职体检要脱光么

公务员入职体检不需要脱光。体检一般分特殊岗位体检和普通岗位体检，特殊岗位体检包括警察等需要特殊体质的岗位。比如说警察体检，一般都包括对视力等要求，如果是特殊声明属于技术岗位的警察，则一般不需要视力要求，与普通岗...
入职有什么注意事项

1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办...
胜利油田面试完了多久入职

胜利油田面试完了一周内入职，面试完后会有录用通知，入职时需要携带录用通知书。胜利油田是我国重要的石油工业基地，是中国石油化工集团胜利石油管理局有限公司、中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司和中石化石油工程...