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工傷事故的知識

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  • 工傷事故認定條件有哪些

    工傷事故認定條件有哪些

    根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性,或者收尾性工作受到事故傷害的;(三...

  • 單位如何處理工傷事故

    單位如何處理工傷事故

    單位處理工傷事故應及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報,辦理工傷認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職...

  • 員工借調期間發生工傷事故誰賠償

    員工借調期間發生工傷事故誰賠償

    職工被借調期間受到工傷事故傷害的,應當由原用人單位承擔工傷保險責任。【法律依據】根據《工傷保險條例》第四十三條,用人單位分立、合併、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險...

  • 什麼叫工傷事故

    什麼叫工傷事故

    1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4、長期工...

  • 工傷事故性質分為哪些

    工傷事故性質分為哪些

    職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等...

  • 工傷事故糾紛怎麼處理

    工傷事故糾紛怎麼處理

    工傷事故糾紛可以通過以下途徑進行解決:1、申請調解發生工傷事故賠償糾紛,若協商不成可以申請調解。2、勞動仲裁程序與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。3、訴訟對勞動仲裁不服的,可以向法院...

  • 發生工傷事故處理有時間限制嗎

    發生工傷事故處理有時間限制嗎

    工傷認定的申請有時間限時,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可...

  • 工傷事故死亡賠償標準

    工傷事故死亡賠償標準

    職工因工死亡,其供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。根據《工傷保險條例》...

  • 發生工傷事故該如何維權

    發生工傷事故該如何維權

    根據《工傷保險條例》的規定是否屬工傷,並不是由受傷職工(或受傷職工家屬)認定,也不是由用人單位確定,而是由社會保險行政部門認定。發生工傷事故後工人可以申請工傷認定和勞動能力鑑定,按鑑定結論主張工傷保險待遇,與用人單...

  • 工傷事故後工傷鑑定到哪個醫院

    工傷事故後工傷鑑定到哪個醫院

    工傷鑑定並不是到哪個醫院就能做的,想要做工傷鑑定的話,應該到當地的勞動局下屬的工傷科,由工傷科內的勞動能力鑑定委員會進行工傷鑑定。【法律依據】《工傷保險條例》第二十五條之規定,勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動...

  • 工傷事故索賠標準是怎麼樣的

    工傷事故索賠標準是怎麼樣的

    關於工傷事故死亡職工一次性賠償標準的問題,死者如果被認定為工傷的話,能拿到喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金,具體標準如下:《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基...

  • 在工作中如何預防工傷事故的發生

    在工作中如何預防工傷事故的發生

    在工作中預防工傷事故的發生的方法有:1、加強安全生產教育,這點尤為重要,加強對新入廠學習的新手安全生產,特別是安全操作方面的培訓和教育。有許多工廠在招工錄用時,對這方面可能不夠重視,大部分工廠是老手帶新手的方式進...

  • 工傷事故分哪個幾類

    工傷事故分哪個幾類

    在我國,工傷又稱職業傷害、工作傷害,指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。根據《工傷保險條例》和《企業職工傷亡事故分類》,可將工傷事故分為以下三類:一、根據損傷原因劃分...

  • 農民工工傷事故賠償條款有哪些

    農民工工傷事故賠償條款有哪些

    農民工工傷事故賠償條款有:1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。3、職工...

  • 出了工傷事故怎麼辦

    出了工傷事故怎麼辦

    出了工傷事故應當申請工傷認定,職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。傷情穩定後,申請勞動能力鑑定。在完成工傷認定和勞動能力鑑定程序後,可確定具體的賠償標準。【法律依據】根據...

  • 怎樣進行工傷事故調查

    怎樣進行工傷事故調查

    進行工傷事故調查的方式如下:根據我國《工傷保險條例》第18條規定:提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業...

  • 單位隱瞞工傷事故怎麼辦

    單位隱瞞工傷事故怎麼辦

    根據《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...

  • 發生工傷事故如何索賠

    發生工傷事故如何索賠

    發生工傷事故按照以下方法進行索賠:先和單位協商,協商不成可以申請工傷認定,認定出來後做勞動能力鑑定,最後通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關係難以確認,也可以直接向法院起訴。【法律依據】《中華人民共和國工傷保險...

  • 企業職工工傷事故分類有哪些

    企業職工工傷事故分類有哪些

    一、根據損傷原因劃分,一共20種,如物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他...

  • 工傷事故經過怎麼寫範文

    工傷事故經過怎麼寫範文

    工傷事故經過其實寫得就是受工傷的過程,將這個過程寫下來就可以了,工傷事故經過要寫的內容指的就是受工傷的時間,地點,事故發生的原因,工傷事故當事人傷亡的情況,事故最後的處理過程和補救措施事故的善後處理以及初步責任的...

  • 工傷事故分哪幾類

    工傷事故分哪幾類

    在我國,工傷又稱職業傷害、工作傷害,指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。根據《工傷保險條例》和《企業職工傷亡事故分類》,可將工傷事故分為以下三類:一、根據損傷原因劃分...

  • 單位交通工傷事故怎麼處理

    單位交通工傷事故怎麼處理

    《企業職工工傷保險試行辦法》第二十八條由於交通事故引起的工傷,應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行,交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工...

  • 發生工傷事故該如何索賠

    發生工傷事故該如何索賠

    發生工傷事故按照以下方法進行索賠:先和單位協商,協商不成可以申請工傷認定,認定出來後做勞動能力鑑定,最後通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關係難以確認,也可以直接向法院起訴。【法律依據】《中華人民共和國工傷保險...

  • 工傷事故補償標準

    工傷事故補償標準

    職工造成工傷的,不同的傷殘等級,其賠償標準也不同。若鑑定為一級至四級傷殘的,其賠償標準是:根據《工傷保險條例》第三十五條規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保...

  • 工傷事故怎麼認定

    工傷事故怎麼認定

    發生工傷首先應當申請工傷認定,職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工可以自事故發生之日起一年內直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工...

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