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基本工資的知識

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  • 基本工資是底薪嗎

    基本工資是底薪嗎

    不是。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資,基本工資和崗位工資相對固定。底薪即《勞動法》規定的當地最低保障工資基數。即勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下...

  • 上海基本工資2021標準

    上海基本工資2021標準

    2020年上海市決定上海基本工資標準即最低工資標準不予調整。鑑於新冠肺炎疫情對於上海市經濟和社會各方面影響,經各方協商決定,2021年上海市適用於全日制就業的人員最低月工資標準將延續上年度每月兩千四百八十元的標準...

  • 離職證明上税前基本工資必須寫嗎

    離職證明上税前基本工資必須寫嗎

    離職證明上税前基本工資不是必須寫,離職證明基本內容要素是工作起始時長、累計工作年限、工作崗位、證明單位、證明日期。起的作用是證明該員工在公司的工作情況,基本是不會寫薪資待遇的。離職證明,是用人單位與勞動者解...

  • 工傷是不是隻發基本工資

    工傷是不是隻發基本工資

    職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。一般來説,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資,加班費等除。停工留...

  • 廣州基本工資標準是多少

    廣州基本工資標準是多少

    對於廣州實行最高一級的標準,廣州市最低工資標準為每個月2100元,相應的兼職職工小時最低工資標準為一個小時20.3元。根據廣東省人民政府發佈的通知,廣東省自2018年7月起調整職工最低工資標準。同時如果條件允許,支出會在...

  • 基本工資裏包含社保嗎

    基本工資裏包含社保嗎

    基本工資裏不包含社保,社保並不在基本工資裏,而是在工資總數里扣除。資總額由計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資六部分組成。【法律依據】根據《關於工資總額組成的規定》第四條,工...

  • 保險銷售有基本工資嗎

    保險銷售有基本工資嗎

    保險銷售是否有基本保底工資,不同的公司政策不同,有的保險公司招的代理人是沒有基本保底工資,但是也有保險公司為了留住人員,給出一定時間的新人保護期,提供短時間的基本工資。保險銷售的收入高低還是要看業績。選擇從事保...

  • 四月發基本工資可以扣年假嗎

    四月發基本工資可以扣年假嗎

    四月發基本工資不可以扣年假。《職工帶薪休假條例》規定,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即職工在休年休假期間的工資、津貼(不含中夜班津貼、保健津貼)、效益工資按正常出勤發放。年假指給職工一年...

  • 公務員基本工資標準

    公務員基本工資標準

    公務員的基本工資是由職務工資、級別工資兩部分組成,職務工資看任職級別,級別工資看公務員的工齡、學齡、任職年限來確認的。《公務員法》第二十一條,公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與...

  • 基本工資制度的特點

    基本工資制度的特點

    基本工資制度的特點是:1、多樣性。企業和國家機關、事業單位分別實行不同的基本工資制度。其中,企業可自主選擇基本工資制度,國家規定的示範性企業基本工資制度是崗位技能工資制;國家機關必須對職員、工人分別實行職務級...

  • 代通知金是基本工資嗎

    代通知金是基本工資嗎

    代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準。【法律依據】根據《勞動合同法實施條例》第二十條,用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按...

  • 國家一級公務員基本工資是多少

    國家一級公務員基本工資是多少

    公務員的工資由四個檔構成,一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義,下面説説每個檔對應的含義及拿到的數字。一、基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫卹金...

  • 長沙基本工資標準2020

    長沙基本工資標準2020

    長沙市人社局發佈了《關於調整全市最低工資標準的通知》,對長沙市最低工資標準進行調整:《通知》明確,芙蓉區、天心區、嶽麓區、開福區、雨花區、望城區最低工資標準調整為1700元/月,小時最低工資標準為17元/時;長沙縣、瀏...

  • 按基本工資計算加班費這樣合理嗎

    按基本工資計算加班費這樣合理嗎

    按基本工資計算加班費不合理,根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...

  • 基本工資與實發工資有區別的嗎

    基本工資與實發工資有區別的嗎

    應發工資和實發工資的區別:應發工資是應發工資的你的彙總薪資,沒扣除你月應繳雜項的薪資;實發工資,就是扣除了應當繳納的五險一金和税款後的實際領到手的薪資。實發工資比應發工資要少。提示:1、工資單有法律效力,可以作為...

  • 裁員賠償基本工資嗎

    裁員賠償基本工資嗎

    公司裁員賠償標準是按綜合工資,即勞動者的應發工資,經濟補償標準按照勞動合同解除或者終止前應發工資的12個月工資的平均工資計算經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年...

  • 社保基數是基本工資嗎

    社保基數是基本工資嗎

    社保基數不是基本工資,因為根據社會保險法規定,社保基數需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數,而工資收入總額由六個部分組成,分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資...

  • 基本工資裏面包括提成嗎

    基本工資裏面包括提成嗎

    在訴訟實踐中一般會將銷售提成計入工資基數。【法律依據】根據《關於工資總額組成的規定》第4條的規定,工資總額由下列6個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。提成...

  • 基本工資包括哪些

    基本工資包括哪些

    應發工資指用人單位應當向職工支付的尚未扣減税費彙總薪資,一般包含基本工資、津貼、獎金、加班費等幾個部分。(1)基本工資,也成為底薪,一般是指企業按照法律的規定以現金形式發給員工的正常履行職責的基礎勞動報酬。(2)津貼...

  • 節假日三倍工資是按基本工資算嗎

    節假日三倍工資是按基本工資算嗎

    節假日三倍工資是按基本工資算。法定節假日加班,應按日工資的300%支付;需要注意的是通常的長假中,並不是所有的假日都是法定節假日,比如國慶節,只有10月1日至3日,這三天是法定的節假日,其餘的4天,是正常週末調休的,如果單位不...

  • 勞動合同上的基本工資最低是多少

    勞動合同上的基本工資最低是多少

    勞動合同上的基本工資最低是當地公佈的最低工資標準,確定基本工資的主要條件是社會和企業的經濟水平,企業的勞動條件狀況,生產、工作崗位勞動的繁重程度等。勞動合同中沒有明確工資報酬的話,雙方應該重新訂立合同或者通過...

  • 最低工資標準是基本工資嗎

    最低工資標準是基本工資嗎

    最低工資標準可以理解為基本工資,根據《最低工資規定》第三條,最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。...

  • 工齡工資算在基本工資裏面嗎

    工齡工資算在基本工資裏面嗎

    工齡工資不應該加在基本工資裏。根據國家統計局1990年1月1日頒發的《關於工資總額組成的規定》(1990年1月1日局令第1號)和《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體範圍的解釋》的有關規定,勞動者的全額工資是指其每月所收...

  • 公務員基本工資標準是怎樣的

    公務員基本工資標準是怎樣的

    公務員基本工資標準:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週...

  • 上海基本工資2021年標準

    上海基本工資2021年標準

    上海基本工資2021年標準是每個月最低為兩千零二十元,每小時最低為十八元。其中每月最低工資適用於全日制就業的勞動者,小時的最低工資適用於不是全日制就業的勞動者。勞動者的工資是不能比最低的工資標準低的,所以隨着上...

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