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工資標準的知識

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  • 2020年軍官的工資標準是多少

    2020年軍官的工資標準是多少

    1、尉官:排職到連職約4500元至4800元左右人民幣,較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右,調整後的工資將有4500元至4800元左右人民幣。2、校官:營職到師職約5200元至7800元左右人民幣,較現時4200元至7800元左右增加1000...

  • 請假扣工資標準如何規定

    請假扣工資標準如何規定

    在目前,法律上並沒有對於請假扣工資有相應的規定,一般請事假用人單位可以不支付當日的工資。根據《勞動法》第50條的規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。另外,第51條:勞動者...

  • 日常加班工資標準是什麼

    日常加班工資標準是什麼

    加班工資的支付標準,根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休...

  • 勞動合同法放假工資標準怎樣算

    勞動合同法放假工資標準怎樣算

    根據《工資支付暫行規定》,第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延...

  • 試用期員工的工資標準

    試用期員工的工資標準

    試用期員工的工資標準:《勞動合同法》第二十條,試用期工資,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。...

  • 內蒙公務員工資標準表2019

    內蒙公務員工資標準表2019

    根據內蒙古關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案得知,從7月1日起,調整公務員基本工資標準,同時將部分規範津貼補貼納入基本工資。調整後,職務工資標準由現行的510元至5250元分別提高到585元至7835元,級別工資各級別...

  • 工人工傷期間工資標準怎麼算

    工人工傷期間工資標準怎麼算

    工人工傷期間工資標準的計算是在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。【法律依據】根據《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受...

  • 工傷在停工留薪期工資標準是什麼

    工傷在停工留薪期工資標準是什麼

    工傷在停工留薪期工資標準會根據原工資標準計算。根據《工傷保險條例》規定:(一)員工在發生工傷前在該單位上班有十二個月的,原工資標準根據員工在工傷前十二個月每月應發工資的月平均工資來計算;(二)員工在發生工傷前在...

  • 職工內退工資標準是多少

    職工內退工資標準是多少

    距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工,經與企業協商一致,可實行內部退養政策。內退期間由企業逐月為其發放生活費,繳納各項社會保險費。生活費標準根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定,但最低不得低於當地下崗...

  • 兼職工資標準是多少

    兼職工資標準是多少

    兼職屬於非全日制用工。兼職工資的標準依據《勞動合同法》第72條的規定,非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。...

  • 工傷賠償的工資標準

    工傷賠償的工資標準

    一般情況下,停工留薪期間,工傷勞動者的原工資待遇不變,通常會按月支付。停工留薪的時長通常不超過12個月。傷情嚴重或有特殊情況的,勞動能力鑑定委員會確認後,可適當延長但不超過12個月。傷殘等級評定完畢後,單位停發原待遇...

  • 工齡工資標準是什麼

    工齡工資標準是什麼

    工齡工資標準:在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為50元;工作連續滿兩年的員工每月工齡工資為100元;三年以上的是150元;在公司工作連續滿四年的每月工齡工資180元。以此類推,之後在本公司工作每增加一年,每月工齡工...

  • 同工同酬工資標準

    同工同酬工資標準

    同工同酬工資標準:《勞動法》第四十六條,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。...

  • 實習生工資標準是如何規定的

    實習生工資標準是如何規定的

    實習生工資標準的規定:《中等職業學校學生實習管理辦法》第八條,實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發或拖欠學生的實習報酬。第九條,企業接收學生實習並支付給實習學生的報酬,按照《財政部國...

  • 產假工資標準

    產假工資標準

    產假工資分兩種情況。一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資標準的,差額...

  • 待崗工資標準是怎樣的

    待崗工資標準是怎樣的

    企業在職工待崗期間,應按國家和本市規定為職工交納各項社會保險費,並支付生活費。按目前的規定,非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的,在一個工資支付週期內,用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個...

  • 經濟補償金的工資標準如何計算

    經濟補償金的工資標準如何計算

    勞動合同經濟補償金計算依據工作年限和離職前十二月的工資來計算。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按...

  • 北京小時工工資標準

    北京小時工工資標準

    根據《關於調整北京市2019年最低工資標準的通知》規定,北京市最低工資標準是每小時不低於12.64元、每月不低於2200元。非全日制從業人員小時最低工資標準確定為24元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準...

  • 河北工資標準 最低工資是多少

    河北工資標準 最低工資是多少

    1、經省政府批准,從2016年7月1日起,河北省調整最低工資標準,調整後的最低工資標準仍分為4個檔次,各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元,對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。2、其中月標準4檔全部...

  • 代通知金的工資標準是什麼

    代通知金的工資標準是什麼

    代通知金,即代替通知金,是非法律用語,《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台灣的説法,就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通...

  • 勞動合同法待崗工資標準是多少

    勞動合同法待崗工資標準是多少

    根據《工資支付暫行規定》第十二條,非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬...

  • 南京工資標準

    南京工資標準

    經省人民政府同意,從2018年8月1日起調整全省最低工資標準。調整後,月最低工資標準:一類地區為2020元,增加130元,增長6.88%;二類地區為1830元,增加110元,增長6.4%;三類地區為1620元,增加100元,增長6.58%。非全日制用工小時最低工...

  • 支付加班工資標準是什麼

    支付加班工資標準是什麼

    支付加班工資的標準,根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日...

  • 深圳務工工資標準是多少

    深圳務工工資標準是多少

    您好,沒有務工工資標準之説,只有最低工資標的,以下資料供參考:1.為增強對外地勞務工的吸引力,深圳決定2010年開始大幅調高企業員工的最低工資標準:其中特區內每月最低工資從610元提高到680元,增幅達11.5%;特區外的寶安、龍崗兩區從480元提高...

  • 公租房申請工資標準

    公租房申請工資標準

    根據《公共租賃住房管理辦法》第七條:申請公共租賃住房,應當符合以下條件:(一)在本地無住房或者住房面積低於規定標準;(二)收入、財產低於規定標準;(三)申請人為外來務工人員的,在本地穩定就業達到規定年限。具體條件由直轄市和市...

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