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  • 沒簽紅條不影響走分配生吧

    沒簽紅條不影響走分配生吧

    沒簽紅條不影響走分配生,紅條和國中沒關係,所以也不佔用分配生名額。紅條,一旦簽訂協議,會考成績只要達到該高中的預錄取會考分數要求(一般為普高線最低控分線或分配生最低控分線附近),即可編入該校的重點班級。紅條具有法律...

  • 沒簽勞動合同怎麼解除勞動關係

    沒簽勞動合同怎麼解除勞動關係

    沒簽勞動合同解除勞動關係的方式是雖然沒有簽訂勞動合同,但在該單位工作,與用人單位已經形成了事實上的勞動關係,應當提前30天向用人單位提出申請,解除勞動關係,辦好有關的交接手續。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十...

  • 勞動合同沒簽離職補償嗎

    勞動合同沒簽離職補償嗎

    沒簽勞動合同主動離職的,可以主張雙倍的工資,根據《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。【法律依據】《勞動合同法》第八十二條規定...

  • 交首付沒簽協議如何處理

    交首付沒簽協議如何處理

    有購房的意向書或其他書面的購房要約等,可以要求開發商繼續履行合同或者解除合同退還首付款。【法律依據】《關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十六條,當事人以約定的違約金過高為由請求減少的...

  • 公司一直沒簽勞動合同怎麼起訴

    公司一直沒簽勞動合同怎麼起訴

    公司一直沒有簽訂勞動合同屬於勞動糾紛,勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理,仲裁結果對訴訟沒影響,兩個完全沒關係的系統。沒有勞動合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動關係的證據,如工資卡、...

  • 上班七天有工資嗎沒簽勞動合同

    上班七天有工資嗎沒簽勞動合同

    沒簽勞動合同上班七天有工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。...

  • 沒簽勞動合同是試用期嗎

    沒簽勞動合同是試用期嗎

    不是。試用期也是要籤勞動合同的。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日...

  • 沒簽勞動合同要給雙倍工資嗎

    沒簽勞動合同要給雙倍工資嗎

    用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支...

  • 沒簽勞動合同應該怎麼賠償

    沒簽勞動合同應該怎麼賠償

    1、用人單位不籤合同,違反了《勞動合同法》第十條規定,勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條;《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定,從未籤合同滿一個月的次日起補償二倍工資,最多補償11個月的,並補籤合同。2、勞動...

  • 入職沒簽工資協議不發工資怎麼辦

    入職沒簽工資協議不發工資怎麼辦

    入職沒簽工資協議不發工資,如果公司不發工資而勞動者未簽訂勞動合同,勞動者可憑藉其他證明如工作證、工作服、考勤記錄、同事證明等向當地勞動部門申請仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面...

  • 沒簽租房合同可以退嗎

    沒簽租房合同可以退嗎

    房屋租賃是指出租人(一般為房屋所有權人)將房屋出租給承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行為。房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。房屋租賃合同中應包括以下方面的主要條款:出租房屋的範圍、面積...

  • 沒簽勞動合同辭職流程有什麼

    沒簽勞動合同辭職流程有什麼

    沒簽勞動合同的辭職流程如下:勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同,用人單位無過錯,勞動者提出辭職的,可以按照《勞動合同法》第37條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日...

  • 沒簽勞動合同單位要補償嗎

    沒簽勞動合同單位要補償嗎

    用人單位不籤合同,違反了《勞動合同法》第十條規定,勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定,從未籤合同滿一個月的次日起補償二倍工資,最多11個月,並補籤合同。...

  • 沒簽購房合同能退首付嗎

    沒簽購房合同能退首付嗎

    一般來説,這種情況如果是出於個人原因,交了首付沒簽合同,退房屬於單方面違約,交納的定金無法退回。如果是出於開發商的原因,交了首付沒簽合同,購房人可以退房。由開發商雙倍返還定金,並返還首付款。退房的法定條件包括:1、購...

  • 公司沒簽勞動合同怎麼辦

    公司沒簽勞動合同怎麼辦

    公司沒簽勞動合同的,可以主動提出要求籤訂勞動合同,若公司不簽訂,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。根據勞動合同法第八十二條的規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當向勞...

  • 工作一年以上沒簽勞動合同怎麼辦

    工作一年以上沒簽勞動合同怎麼辦

    工作一年以上沒簽勞動合同依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條規定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的...

  • 沒簽勞動合同工傷怎麼賠償

    沒簽勞動合同工傷怎麼賠償

    如果沒有簽訂勞動合同,出現工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,並...

  • 沒簽勞動合同怎麼索要工資

    沒簽勞動合同怎麼索要工資

    沒有籤勞動合同的工資,可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資,但是需要提供與用人單位有事實勞動關係的證明。【法律依據】根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存...

  • 沒簽勞動合同怎麼主張勞動關係

    沒簽勞動合同怎麼主張勞動關係

    在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關係可以採用下面幾個證據:(1)工資發放記錄,如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄;(2)考勤卡、工作證等;(3)社保繳納記錄,社會保險繳費記錄是證明存在勞動關係的一...

  • 沒簽租房合同的押金能退嗎

    沒簽租房合同的押金能退嗎

    沒簽訂租房合同,押金是可以退的。雖然沒有簽訂任何協議,但形成事實上的租賃關係。租客不租房子,正常情況下,要提前一個月告知,讓房東有時間尋找下一個租客。租客應與房東協商,尋求退回一部分錢,如果房東不退,可以向法院起訴。...

  • 沒簽買賣合同的認籌金能退嗎

    沒簽買賣合同的認籌金能退嗎

    沒簽買賣合同的認籌金能退。此種情況下,認籌行為不具備法律效應,購房者在認籌過程當中所交的認籌金或誠意金是可以退還的。如果在認購和簽訂正式買賣合同時,購房者則需要仔細確定,防止有損害自己合法利益的行為條款出現。...

  • 微信定金沒簽協議可以退還嗎

    微信定金沒簽協議可以退還嗎

    1、如果是給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的,無權請求返還定金;如果是收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的,支付定金的一方不僅可以要求退定金,還可...

  • 在單位沒簽勞動合同能交社保嗎

    在單位沒簽勞動合同能交社保嗎

    繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務,只要雙方存在勞動關係,無論是否簽訂勞動合同,都應當繳納。【法律依據】根據《勞動法》第72條規定,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者...

  • 沒簽勞動合同可以隨時辭職嗎

    沒簽勞動合同可以隨時辭職嗎

    《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以,隨時主動離職不合法。...

  • 公司拖欠工資怎麼辦沒簽勞動合同

    公司拖欠工資怎麼辦沒簽勞動合同

    可以通過下列證據證明存在事實勞動關係,然後向勞動局等部門投訴,勞動主管部門查清事實後,可依法責令用人依法給予應付工資收入50%至100%的賠償:1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。2、用人單位向勞動者發...

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