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  • 星特朗三倍鏡怎麼用

    星特朗三倍鏡怎麼用

    把目鏡接筒上的兩個緊固螺釘鬆開,取出低倍目鏡把它裝到目鏡接筒上,再把螺釘擰緊。調節調焦旋鈕可以獲得對遠處某個物體A的模糊影像,再慢慢前後調節調焦旋鈕,直到物像清晰為止。星特朗位於美國加利福尼亞南部,是優質光學產...

  • 節假日不給三倍工資違法嗎

    節假日不給三倍工資違法嗎

    法定節假日沒放假,並不一定違反勞動法。只有不放假,又不按規定支付三倍的工資才違法。法律規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用...

  • 五一幾天三倍工資呢

    五一幾天三倍工資呢

    五一法定節假日是一天三倍工資。法定休假日安排勞動者工作的,用人單位需要支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日,一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進行慶祝及...

  • 2020年春節法定三倍工資嗎

    2020年春節法定三倍工資嗎

    2020年除夕不是三倍工資,因為除夕其實是調休的,並不是法定節假日,這個時候加班沒有三薪,只有兩倍工資。春節是指漢字文化圈傳統上的農曆新年,俗稱“年節”,傳統名稱為新年、大年、新歲,但口頭上又稱度歲、慶新歲、過年,是中華...

  • 5月1號幾天三倍工資

    5月1號幾天三倍工資

    5月1號當天三倍工資,法定節假日勞動節是指五月一號當天。【法律依據】《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於...

  • 醫療欺詐適用消法三倍賠償嗎

    醫療欺詐適用消法三倍賠償嗎

    醫療欺詐行為不適用《消費者權益保護法》。在以人體疾病為診療對象以及為社會公益而進行的醫療行為中,就診者並非出於生活消費的目的而主動、自願接受相關醫療行為,醫患雙方所進行的不是等價有償的市場交易行為,原則上是...

  • 五一法定節假日是幾天三倍工資

    五一法定節假日是幾天三倍工資

    五一法定節假日是一天三倍工資。用人單位法定休假日安排勞動者工作的,需要支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日,一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的...

  • 春節不給三倍工資可以拒絕上班嗎

    春節不給三倍工資可以拒絕上班嗎

    勞動者有權利拒絕加班,勞動者在春節的前三天的上班工資是平時的三倍,後四天是兩倍。如果員工不上班的,公司應該按照正常的出勤來計算工資。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標...

  • 國慶加班三倍工資幾天

    國慶加班三倍工資幾天

    國慶加班三倍工資為三天,10月1日到3日。剩下的時間都是二倍工資。國慶節,也稱國慶日、國慶紀念日,是指由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定節日,通常是這個國家的獨立、憲法的簽署或其他有重大意義的週年紀念日。在這...

  • 清明節三倍工資是哪天

    清明節三倍工資是哪天

    清明節三倍工資是清明節當天。法律規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工...

  • 購房糾紛可以適用三倍賠償嗎

    購房糾紛可以適用三倍賠償嗎

    購房糾紛可以適用三倍賠償,如果經房屋質量檢測部門認定確為主體結構不合格,開發商隱瞞了不合格的事實,應當被認定為是一種欺詐消費者的行為,應當適用三倍賠償的規定。【法律依據】根據《關於審理商品房買賣合同糾紛案件適...

  • 五一假期哪天三倍工資

    五一假期哪天三倍工資

    五一假期五月一日三倍工資。【法律依據】《勞動法》第四十四條。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工...

  • 虛假髮貨三倍賠償嗎

    虛假髮貨三倍賠償嗎

    虛假髮貨三倍賠償的問題:一旦涉及虛假髮貨,完全退換貨款是肯定的,這是對買家權益最基礎的保障,然後可以由雙方就賠償問題進行協商,如果協商不成,可以申請淘小二介入,具體賠償金額,也是綜合雙方的意見、具體情況進行判定。【法...

  • 元旦哪一天加班是三倍工資

    元旦哪一天加班是三倍工資

    在元旦節中只有1號當天加班的勞動者可以享受到三倍的加班工資,其餘兩天都是雙倍工資。元旦也被稱為公曆新年,是指現行公曆的1月1日。但在1911年之前,元旦即是今天的“春節”,也就是農曆新年。...

  • 2020春節三倍工資是哪幾天

    2020春節三倍工資是哪幾天

    2020春節三倍工資是正月七年級、正月八年級、正月九年級這三天,這三天加班是三倍工資。2020年春節放假時間為1月24日除夕至1月30日正月初六,共7天假期,1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。...

  • 過年三倍工資是哪幾天

    過年三倍工資是哪幾天

    過年的三倍工資的日期是(農曆七年級、八年級、九年級),加班工資不低於本人日或小時工資3倍。《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延...

  • 法定節假日沒有三倍工資違法嗎

    法定節假日沒有三倍工資違法嗎

    法定節假日不放假,又不按規定支付三倍的工資是違法的。【法律依據】《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工...

  • 法定節假日沒有三倍工資是否違法

    法定節假日沒有三倍工資是否違法

    法定節假日不放假,又不按規定支付三倍的工資是違法的。【法律依據】《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工...

  • 母親節上班有三倍工資嗎

    母親節上班有三倍工資嗎

    母親節上班沒有三倍工資,母親節不是法定節假日。【法律依據】《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百...

  • 法定假日三倍工資怎麼計算

    法定假日三倍工資怎麼計算

    三倍工資應該是平時工資的三倍。如果平時工資為30元,那麼節假日上班工資應該不少於90元。安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。因此,對於國家的法定假日加班的勞動者可以獲得三倍的加班...

  • 節假日三倍工資怎麼算

    節假日三倍工資怎麼算

    法定節假日加班的三倍工資的計算方式為:基本工資/21.75天/8小時*300%。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百...

  • 臨時工法定節假日有三倍工資嗎

    臨時工法定節假日有三倍工資嗎

    臨時工法定節假日是有三倍工資的。用人單位安排勞動者延長工作時間的,需要支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。法定節假日,一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度...

  • 國慶三倍工資是哪幾天

    國慶三倍工資是哪幾天

    根據國務院發出的通知,2019年共有11天三倍工資。其中元旦假期有1天,春節假期有3天,清明假期有1天,勞動節假期有1天,端午假期有1天,中秋假期有1天,以及國慶假期有3天。國慶三倍工資是哪幾天所以按照國家規定,2019年的國慶假期...

  • 公寓動遷是三倍賠償嗎

    公寓動遷是三倍賠償嗎

    公寓動遷是三倍賠償,如果國家有其他規劃,需要拆遷,則商業補償按照1:3補償,是住宅的三倍。房屋動遷之前,拆遷協議應當由拆遷人和被拆遷人協商達成,意見不統一的,拆遷人可以拒籤。並經當事人申請,由房屋拆遷管理部門裁決。房屋...

  • 三倍工資按照什麼計算

    三倍工資按照什麼計算

    3倍工資是在勞動者完成勞動定額後,在法定標準時間外增加的工作應付的工資,是另行計算的。日工資計算方式:日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天),小時工資=日工資÷8小時。工資是工錢的一種類型,工資即員工的薪資,是固定工作關...

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