如何安置公司元老

一個公司的誕生和成長，最離不開的就是他們這些公司元老，他們對公司奉獻了很多，所以沒有他們在的時候，我們後輩依然需要去為這些付出了巨大貢獻的元老進行一定的補償和慰問。這裏就為大家介紹介紹。

工具/原料money方法/步驟1

為公司元老提供適當金額的安置費，安置費是最好的選擇。安置費能解決他們很多的問題。

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帶一些同事和員工去慰問，拜訪公司元老，問他們生活上是否有什麼困難需要幫助。

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節假日發放一些小禮品給公司元老，讓他們感受到公司對他們元老的關懷。

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給公司元老一定的政策福利，比如公司的產品和服務他們可以有優惠政策。

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給公司元老發放一些會員卡，比如來公司消費什麼的有高級會員服務。