工资标准的知识

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事业编十二级工资标准

事业单位的薪资等级分为管理岗位、专业技术岗位、和工勤技能岗位。其中岗位工资标准是（1）管理岗位：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。（2）专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1...
日常加班工资标准是什么

加班工资的支付标准，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休...
专业技术岗位工资标准

专业技术岗位工资标准是根据岗位的不同级别而制定，各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，对应的是2800元／月；二至四级岗位25级，对应的是1900元／月、1630元／月、1420元／月；五至七级岗位16级，对应的是1180元／月、1040元／月、...
广州市退休工资标准

退休工资计算方法：一、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。二、其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。三、个人账户养老金=个...
临时工工伤工资标准是什么

工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》的规定，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤...
小时工工资标准是什么

小时工，顾名思义就是按小时计算工时和工资的劳动者。关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资除21.75；此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年...
男护士工资标准

男护士的工资水平根据其学历、工作能力以及工作年限的不同都会有所区别，具体金额的多少要根据实际情况来定。用人单位向劳动者工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付暂行规定》...
离职代通知金工资标准是什么

根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...
请假扣工资标准如何规定

在目前，法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定，一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。根据《劳动法》第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，第51条：劳动者...
试用期工资标准是什么

试用期工资标准，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
村书记工资标准多少

对于这方面，国家不会有统一的标准，就是一个省里面，各个县市的差别也很大，一个县里不同的村还会有不同的标准呢。一般村干部的误工酬劳补贴是由村民代表大会商议决定的，如果是属于集体经济薄弱村，有的地方财政会对这些村的村...
深圳劳动法工资标准2021

深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数，月计薪天数等于365天减去104天，再除以12月等于21.75天，法定节假日...
北京小时工工资标准

根据《关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》规定，北京市最低工资标准是每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准...
企业工资标准是多少由什么组成

1、企业应严格遵守国家规定的工资总额组成内容，正确核算工资，区别工资性支出和非工资性支出。凡属于工资总额内的工资性支出，不得漏计;凡不属于工资总额内的非工资性支出(如洗理费、交通费、医疗费、保育补助费、困难补...
请病假扣工资标准

根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
工人工伤期间工资标准怎么算

工人工伤期间工资标准的计算是在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
劳动合同法放假工资标准怎样算

根据《工资支付暂行规定》，第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延...
停工留薪期工资标准

停工留薪期工资标准，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”发生工伤前在本单位工作已满12个月...
劳动合同法放假工资标准怎么算

根据《工资支付暂行规定》，第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延...
经济补偿金的工资标准如何计算

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
工龄工资标准是什么

工龄工资标准：在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元；工作连续满两年的员工每月工龄工资为100元；三年以上的是150元；在公司工作连续满四年的每月工龄工资180元。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工...
支付加班工资标准是什么

支付加班工资的标准，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日...
2020年军官的工资标准是多少

1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000...
女职工产假工资标准是多少

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职...
同工同酬工资标准

同工同酬工资标准：《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...