底薪的知识
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没有底薪是不是犯法的
公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下;用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不...
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4000底薪打七折是多少钱
4000底薪打七折是2800,打七折就是乘以70%,4000*0.7=2800。计算公式是:原价*折扣率=商品折扣价,打几折就是折扣占原价的百分之几十几,几折就是现价是原价的百分之几十几。折扣是商品买卖中的让利、减价,是卖方给买方的价格优...
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有责任底薪和无责任底薪的区别
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果没完成就没有底薪或者底薪酌减。但无论怎么约定,都不得低于国家最低工资...
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什么叫有责底薪
责任底薪,就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。但无论怎么约定,都不得低于国家最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
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如何评价韦德底薪加盟骑士再次和詹姆斯联手
并不出人意料地,在与公牛完成买断恢复自由身后,德维恩-韦德接受了一年230万美元的老将底薪报价,即将加盟骑士。自从2014年勒布朗-詹姆斯回到克利夫兰后,詹韦两兄弟终于再度携手。明年一月就将年满36岁的韦德,让骑士的轮换...
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深圳劳动法底薪是多少
最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。深圳市2018年全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月,非全日制就业劳动者小时最...
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销售员完不成任务扣底薪
1、底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提...
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底薪是按多少天算的
工资是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。一、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算年工作日:365天-10...
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节假日3倍工资包括底薪那一天吗
节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当...
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劳动法底薪是多少
根据《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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公司不给底薪这种制度合理吗
又说不给底薪了,只给提成!公司更没有让我们签劳动合同和办理社会保险,这种制度合理,合法吗?当然不合法1、没有底薪,一般是不合法的,因为是劳动,必须有劳动所得,这与业绩高低无关,你从事这样的工作,就会付出劳动,理应获得基本的劳...
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没有底薪犯法吗
公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不...
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销售无责底薪是骗局吗
无责底薪一般是真的,不过底薪一般很低。【法律依据】《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用...
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有责底薪是什么意思
有责底薪简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成。但是需要注意的是,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成...
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什么是无责任底薪
无责任底薪,是指即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。【法律依据】《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务...
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深圳工资标准底薪是多少
"深圳市2018年最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。新标准于2018年7月1日公布,2018年8月1日起实施。其中,全日制就业劳动者最低工资标准增长3...
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无责底薪和有责底薪有什么区别
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就...
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底薪里面可以包含加班费吗
底薪里面不可以包含加班费,加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资,早剔除下列各项以后,不得低于最低工资标准:1、延长工作时间工资;2、中班、夜...
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无责任底薪是什么意思
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不...
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有责底薪是啥意思
有责底薪意思是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。无责任底薪...
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基本工资是底薪吗
不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下...
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无责任底薪只有三个月吗
无责底薪具体可以几个月,需要看劳动合同中劳动者和用人单位的约定。【法律依据】《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动...
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公司不辞退只发底薪能接受吗
不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的,员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。以企业违法解除及违法用工为由,向企业发送书面的索赔函件,要...
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无责底薪和有责底薪有什么不同
无责任底薪,一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。有责任底薪,一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资,未完成业绩的,则按比例发放。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与...
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五险一金是从底薪扣吗
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资...